Nabór-wychowawca w placówce wsparcia dziennego

                                                             

   

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej                                                                                       Kalisz Pomorski, dnia 20 maja 2026 r.

ul. Mickiewicza 51

78-540 Kalisz Pomorski

                                                                                

 

MGOPS.K.111.1.2026

Dyrektor Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Kaliszu Pomorskim
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kaliszu Pomorskim

 

1. FORMA ZATRUDNIENIA

 

Stanowisko: Wychowawca (K/M) w Placówce Wsparcia Dziennego "Cybuś" w Cybowie

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie w ramach Projektu "Wsparcie Rodzin w Gminie Kalisz Pomorski"
nr FEPZ.06.22-IP.01-0018/25 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego na lata 2021-2027

Planowany termin rozpoczęcia pracy: 01.07.2026 r.
Wymiar czasu pracy: 80 godzin miesięcznie (godziny popołudniowe, tj. od 15:30 do 19:30).
Miejsce pracy: poza siedzibą pracodawcy - Placówka Wsparcia Dziennego "Cybuś"

Cybowo 41/1-2 , 78-540 Kalisz Pomorski.

 

2. WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej, bądź obywatelstwa innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
4. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
5. Osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 roku w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej.
6. Legitymowanie się:

1. wykształceniem wyższym:

• na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą

lub

• na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,

2. co najmniej wykształceniem średnim lub średnim branżowym i posiadanie udokumentowanego co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną.

7. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/jemu ograniczona ani zawieszona.
8. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek
   w stosunku do tej osoby wynika z tytułu egzekucyjnego.
9. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie figuruje w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.
10. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
11. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie zobowiązana jest przedstawić pracodawcy informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189 a i art. 207 kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
12. W przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie posiadającej obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, zobowiązana/y jest ona/on do przedłożenia pracodawcy informacji z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo państwa o którym mowa w niniejszym punkcie nie przewiduje wydawania w/w informacji, kandydat/kandydatka przedkłada informację z rejestru karnego tego państwa. W przypadku, gdy prawo państwa nie przewiduje wydawania tych informacji, kandydat/kandydatka składa pracodawcy oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był/a prawomocnie skazany/a w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające  przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189 a i art. 207 kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej/niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił/a się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub opieką nad nimi.
13. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie zobowiązana jest przedstawić pracodawcy oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał/a w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatela.
14. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna posiadać wysokie umiejętności interpersonalne.
15. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi mieszkać na terenie gminy Kalisz Pomorski (wymóg wynika z wytycznych projektu "Wsparcie Rodzin w Gminie Kalisz Pomorski" nr FEPZ.06.22-IP.01-0018/25 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego na lata 2021-2027).

 

3. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
2. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy.
3. Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, kultura osobista.
4. znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną,  ustawy z dnia 19 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

 

4. Preferowane cechy osobowościowe kandydata:

1. Empatia
2. Komunikatywność
3. Odporność na stres
4. Odpowiedzialność
5. Kreatywność, samodzielność
6. Obowiązkowość
7. Cierpliwość
8. Rzetelność
9. Zdolności organizacyjne
10. Umiejętność pracy zespołowej
11. Wysoka kultura osobista

 

5.   Zakres obowiązków na stanowisku:

 

1. opieka nad wychowankami przebywającymi w Placówce wsparcia dziennego (dalej: PWD),
2. organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych, zajęć specjalistycznych dla wychowanków PWD,
3. organizacja pracy w PWD,
4. przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami,  dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków,
5. pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie  i realizacji obowiązków szkolnych,
6. współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentami rodziny i rodziną w procesie wychowania dzieci,
7. współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie,
8. prowadzenie dokumentacji PWD  i podopiecznych,
9. współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do PWD,
10. wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika PWD.

 

6.  Wychowawca/wychowawczyni ponosi odpowiedzialność za: 

1. całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mienie;
2. opracowanie i realizację planów pracy;
3. prowadzenie i przechowywanie niezbędnej dokumentacji,
4. stan sanitarno-epidemiologiczny pomieszczeń i dzieci;
5. podjęte jak i nie podjęte decyzje w sytuacjach tego wymagających.

 

7. Zakres uprawnień wychowawcy/wychowawczyni:

1. Planowanie i realizowanie swojej pracy zgodnie z wiedzą, standardami ustalonymi w zakładzie pracy oraz zasadami etyki;
2. Zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu uwag, spostrzeżeń, propozycji zmian organizacyjnych w placówce, zachowując drogę służbową.

 

8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kaliszu Pomorskim w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

 

9. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej.
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. List motywacyjny.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie.
5. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o niekaralności za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.
9. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz braku zawieszenia czy ograniczenia władzy rodzicielskiej.
10. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie dotyczące  braku zobowiązania do wypełniania obowiązku alimentacyjnego*/ wypełniania obowiązku alimentacyjnego* (w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd).
11. Informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
12. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.

 

10. Termin i sposób składania dokumentów:

 

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kaliszu Pomorskim ul. Mickiewicza 51  lub przesłać pocztą na adres: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Mickiewicza 51, 78-540 Kalisz Pomorski w kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko wychowawcy/wychowawczyni w Placówce wsparcia dziennego" w terminie do 03.06.2026 r. do godziny 15⁰⁰ (decyduje data wpływu do Ośrodka).

Dodatkowe informacje można uzyskać u Pani Małgorzaty Czaplińskiej w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kaliszu Pomorskim lub pod numerem tel. 785-880-850.

 

11. Postanowienia końcowe:

1. złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,
2. oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy,
3. kandydaci/kandyadatki, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
4. wszystkie oświadczenia winny posiadać datę i własnoręczny podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 

 

 

 

Dyrektor

Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy

Społecznej w Kaliszu Pomorskim

Katarzyna Biegańska-Pańczyk